（2016）粤03民终4599号

在二审中，双方当事人争议的问题是三个方面，一是安力公司应否支付邹联忠工资差额；二是安力公司应否支付邹联忠赔偿金；三是安力公司应否支付邹联忠律师费。对于第一个问题，本院认为，本案中，双方当事人对工资标准的主张不一致，安力公司主张双方口头约定邹联忠固定工资为7000元，其余为绩效奖金，2014年10月至2015年1月应发工资为每月10000元；邹联忠主张，双方口头约定每月固定工资13500元，2014年10月至2015年1月每月应发工资为13410元。邹联忠在一审中提交了银行转帐记录及《个人所得税完税证明》，《个人所得税完税证明》载明邹联忠2014年2-9月每月收入16100元，2014年10-12月每月收入10000元，2015年1月收入16100元，银行转帐记录显示邹联忠2014年5-9月每月工资实收13410.99元或13413.69元。本院认为，邹联忠提交的银行转帐记录与《个人所得税完税证明》能够证明，邹联忠2014年5-9月每月收入在13410.99元以上，故邹联忠关于每月固定工资13500元的主张可以认定，安力公司关于工资的主张缺乏证据证明，对其主张不予采信。安力公司不能对邹联

在二审中，双方当事人争议的问题是三个方面，一是安力公司应否支付邹联忠工资差额；二是安力公司应否支付邹联忠赔偿金；三是安力公司应否支付邹联忠律师费。对于第一个问题，本院认为，本案中，双方当事人对工资标准的主张不一致，安力公司主张双方口头约定邹联忠固定工资为7000元，其余为绩效奖金，2014年10月至2015年1月应发工资为每月10000元；邹联忠主张，双方口头约定每月固定工资13500元，2014年10月至2015年1月每月应发工资为13410元。邹联忠在一审中提交了银行转帐记录及《个人所得税完税证明》，《个人所得税完税证明》载明邹联忠2014年2-9月每月收入16100元，2014年10-1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4599号上诉人（原审原告）深圳安力信息技术有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人吴国文，总经理。委托代理人闻家胜，系该公司人事主管。被上诉人（原审被告）邹联忠。上诉人深圳安力信息技术有限公司（以下简称安力公司）为与被上诉人邹联忠追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第365号民事判决，向……