（2016）苏01民终3750号

本案一审争议焦点为：一、龙虎电力公司是否应向汤忠祥支付2014年9月18日至2015年9月18日期间的加班工资；二、龙虎电力公司是否应向汤忠祥支付2015年1至10月期间的工资；三、龙虎电力公司是否应向汤忠祥支付经济补偿金。关于第一项争议焦点。经查，汤忠祥提交的施工班组每月休息奖惩制度加盖的印章与龙虎电力公司工商登记资料中的印章无明显区别。龙虎电力公司辩称上述制度所盖印章虚假，但未提出相应的证据证明，故对其该项意见，不予采纳。根据该奖惩制度的规定，包括节假日在内，汤忠祥每月仅休息三天。龙虎电力公司提交的安全生产规章制度及奖惩规定中未提及职工作息时间安排，且其未举证证明该项规章制度经由民主程序制定，并已告知汤忠祥。因此，对于汤忠祥主张其2014年9月18日至2015年9月18日期间双休日加班60天（5天×12个月），法定节假日加班8天，予以支持。双方未约定加班费的计算基数，龙虎电力公司认可汤忠祥月平均工资为4400元（202.3元／天），故汤忠祥主张以160元／天作为其加班费的计算基数，予以支持。龙虎电力公司未举证证明其已向汤忠祥及时足额支付2014年9月18日至2015年9月18日期间

本案一审争议焦点为：一、龙虎电力公司是否应向汤忠祥支付2014年9月18日至2015年9月18日期间的加班工资；二、龙虎电力公司是否应向汤忠祥支付2015年1至10月期间的工资；三、龙虎电力公司是否应向汤忠祥支付经济补偿金。关于第一项争议焦点。经查，汤忠祥提交的施工班组每月休息奖惩制度加盖的印章与龙虎电力公司工商登记资料中的印章无明显区别。龙虎电力公司辩称上述制度所盖印章虚假，但未提出相应的证据证明，故对其该项意见，不予采纳。根据该奖惩制度的规定，包括节假日在内，汤忠祥每月仅休息三天。龙虎电力公司提交的安全生产规章制度及奖惩规定中未提及职工作息时间安排，且其未举证证明该项规章制度经由民主程序制

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3750号上诉人（原审原告）汤忠祥，男，1982年5月4日生，汉族，自由职业。委托代理人万遂，江苏苏泓律师事务所律师。上诉人（原审被告）南京龙虎电力安装有限公司，住所地南京市六合区雄州街道雄峰西路1号。法定代表人杨大明，南京龙虎电力安装有限公司总经理。委托代理人吴月强，江苏袁胜寒律师事务所律师。委托代理人丁德喜，男，汉族，南京龙虎电力……