工伤保险待遇纠纷 （2017）新23民终899号

原告在工作时间受伤，经劳动部门认定为工伤，并鉴定为五级伤残，应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条规定：”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”原告经鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为其18个月的本人工资，计算为：5403元×18个月=97254元。一次性伤残补助金应从工伤保险基金支付，但因被告未按原告实际领取的工资额缴纳工伤保险费用，吉木萨尔县社会保险管理局将原告的一次性伤残补助金核算为60284.7元，使原告无法从工伤保险基金足额领取工伤保险待遇，对此产生的工伤保险待遇的差额部分，应由被告补足。故原告的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付60284.7元，该款已拨付至被告账户，被告还应支付36969.3元。原告受伤后，在新疆维吾尔自治区人民医院住院治疗75天。2016年7月11日至7月28日，原告因抑郁症、过敏性皮炎在新疆维吾尔自治区人民医院住院治疗17天。2016年10月9日至2016年10月13日，原告因腰椎间盘突出在新疆维吾

原告在工作时间受伤，经劳动部门认定为工伤，并鉴定为五级伤残，应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条规定：”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”原告经鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为其18个月的本人工资，计算为：5403元×18个月=97254元。一次性伤残补助金应从工伤保险基金支付，但因被告未按原告实际领取的工资额缴纳工伤保险费用，吉木萨尔县社会保险管理局将原告的一次性伤残补助金核算为60284.7元，使原告无法从工伤保险基金足额领取工

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终899号上诉人（原审被告）：新疆其亚铝电有限公司。住所地：新疆昌吉州吉木萨尔县准东经济技术开发区G216道K451+754米东侧。法定代表人：黄洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗德林，男，该公司职工；委托诉讼代理人：罗巧利，女，该公司职工。被上诉人（原审原告）：索生柱，男，1976年4月1日出生，住吉木萨尔县。委托……