（2016）赣01行终3号
裁判要旨
《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，第三人赵小平于2014年3月11日9时因手套被机器挂住而将左示指带入了机滚内受伤，该时间段是原告单位正常上班时间，第三人赵小平在工作时间和工作场所内受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。原告提出本次工伤认定没有劳动关系确认前置程序，工伤认定违反法定程序。本案中，被告市人社局受理工伤认定申请后，已向原告发出工伤认定限期举证通知书，原告对其认为双方不存在劳动关系的主张不能提供有效证据予以证明。市人社局依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定在工伤认定程序中认定受到伤害的职工与企业之间存在劳动关系符合法律规定，故被告作出的洪人社工伤认字（2014）南昌第78号工伤认定决定书，认定事实清楚，适用法律准确、程序合法，依法予以维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告南昌志东橡塑化工有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告南昌志东橡塑化工有限公
摘要
《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，第三人赵小平于2014年3月11日9时因手套被机器挂住而将左示指带入了机滚内受伤，该时间段是原告单位正常上班时间，第三人赵小平在工作时间和工作场所内受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。原告提出本次工伤认定没有劳动关系确认前置程序，工伤认定违反法定程序。本案中，被告市人社局受理工伤认定申请后，已向原告发出工伤认定限期举证通知书，原告对其认为双方不存在劳动关系的主张不能提供有效
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣01行终3号上诉人（原审原告）南昌志东橡塑化工有限公司。住所地：南昌市新货村**号。组织机构代码：72774666-3。法定代表人高卫东，该公司经理。被上诉人（原审被告）南昌市人力资源和社会保障局。住所地：南昌市红谷滩新区市政府**楼。组织机构代码：55351989-X。法定代表人朱东，职务：局长。委托代理人黄瑞昆，南昌县人力资源和社会保障局……