（2015）浙杭行终字第136号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条规定“提起诉讼应当符合下列条件”，其中第（三）项规定“有具体的诉讼请求和事实根据”。最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十二条第二款规定：“人民法院应当组成合议庭对原告的起诉进行审查。符合起诉条件的，应当在7日内立案；不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理。7日内不能决定是否受理的，应当先予受理；受理后经审查不符合起诉条件的，裁定驳回起诉。……”本案叶有兴诉讼请求不明，经再三释明，其明确坚持原诉请并要求增加新的诉请，叶有兴的起诉不符合法定条件，依法应裁定驳回起诉。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（十一）项之规定，裁定驳回叶有兴的起诉。案件受理费50元，不予收取。宣判后，叶有兴不服，向本院上诉称：1.被上诉人不执行公开、高效、便民原则，而且告知书内容严重违反劳动保障法律，在此情况下要求撤销告知书所述行政行为的请求，具体明确，并不存在诉讼请求不明确的情况，原审法院裁定本案诉讼请求不明确缺乏事实依据。2.上诉人提起的目的是为了解决双方的行政争议，劳动权益涉及方方
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条规定“提起诉讼应当符合下列条件”，其中第（三）项规定“有具体的诉讼请求和事实根据”。最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十二条第二款规定：“人民法院应当组成合议庭对原告的起诉进行审查。符合起诉条件的，应当在7日内立案；不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理。7日内不能决定是否受理的，应当先予受理；受理后经审查不符合起诉条件的，裁定驳回起诉。……”本案叶有兴诉讼请求不明，经再三释明，其明确坚持原诉请并要求增加新的诉请，叶有兴的起诉不符合法定条件，依法应裁定驳回起诉。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）浙杭行终字第136号上诉人（原审原告）叶有兴。被上诉人（原审被告）杭州市上城区人力资源和社会保障局，住所地杭州市上城区缸儿巷15号。法定代表人方本成，局长。委托代理人杨军民，该局工作人员。委托代理人姜海斌，浙江浙杭律师事务所律师。叶有兴诉杭州市上城区人力资源和社会保障局（以下简称上城人社局）劳动和社会保障行政监察一案，杭州市上城区人民法院于20……