（2017）苏05行终301号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，常熟人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。黄仕金在工作中因搬运玻璃导致左臂被玻璃划伤，且黄仕金与晶盛公司的劳动关系由法院生效法律文书所确认。常熟人社局认定黄仕金所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。常熟人社局于2016年8月9日受理工伤认定申请，并向晶盛公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2016年9月9日作出工伤认定决定书，不违反法律规定。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款的规定遂判决：驳回晶盛公司诉讼请求。案件受理费人民币50元，由晶盛公司负担。上诉人晶盛公司上诉称，1、上诉人之所以回函是因为第三人的虚假承诺及被上诉人的诱导行为，回函中的内容与事实不符；2、被上诉人未依据《工伤认定办法》第六条、第十条、第十一条的相关

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，常熟人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。黄仕金在工作中因搬运玻璃导致左臂被玻璃划伤，且黄仕金与晶盛公司的劳动关系由法院生效法律文书所确认。常熟人社局认定黄仕金所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。常熟人社局于2016年8月9日受理工伤认定申请，并向晶盛公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2016

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏05行终301号上诉人（原审原告）苏州市晶盛玻璃科技有限公司，住所地江苏省常熟市辛庄镇杨园长盛路1号5幢。法定代表人涂林，该公司总经理。委托代理人孙德荣，江苏福地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常熟市人力资源和社会保障局，住所地江苏省常熟市新颜路215号。法定代表人沈育军，该局局长。委托代理人张贵荪，该局工伤保险科工作人员。委托代理人杨萌……