提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁01民终2909号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，分包人知道或者应当知道接受分包的雇主没有相关资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，张春霞与王前峰存在雇佣关系，事实清楚，证据确凿，王前峰理应就张春霞之伤承担赔偿责任。但是张春霞要求的误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残补偿金、被抚养人生活费、交通费、精神损害赔偿金、鉴定费、出诊费等应以一审法院确定的数额为准。济南百合园林集团有限公司将动物园改造提升改造工程分包给王前峰进行施工，王前峰无相关资质，庭审中济南百合园林集团有限公司也未就已经对王前峰具备安全生产条件进行考察向法庭提供证据，应视为济南百合园林集团有限公司知道或应当知道王前峰不具备安全生产条件，其应就张春霞伤害承担连带赔偿责任。济南百合园林集团有限公司、王前峰辩称，张春霞未尽到安全注意义务，应承担相应的过错责任，一审法院认为，张春霞在卸草皮时车辆突然前行致张春霞从车上摔下受伤，因事发突然，张春霞并无过错，因此济南百合园林集团有限公司、王前峰的辩称一审法院不予支持。综上依照《中华人民共和国侵权责任法》第

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，分包人知道或者应当知道接受分包的雇主没有相关资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，张春霞与王前峰存在雇佣关系，事实清楚，证据确凿，王前峰理应就张春霞之伤承担赔偿责任。但是张春霞要求的误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残补偿金、被抚养人生活费、交通费、精神损害赔偿金、鉴定费、出诊费等应以一审法院确定的数额为准。济南百合园林集团有限公司将动物园改造提升改造工程分包给王前峰进行施工，王前峰无相关资质，庭审中济南百合园林集团有限公司也未就已经对王前峰具备安全生产条件进行考

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终2909号上诉人（原审被告）：济南百合园林集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：赵国怀，董事长。委托诉讼代理人：徐志光，国浩律师（济南）事务所律师。委托诉讼代理人：徐晨龙，国浩律师（济南）事务所律师。被上诉人（原审原告）：张春霞，女，1972年2月7日出生，汉族，居民，住章丘市。委托诉讼代理人：王成山(张春霞之夫)，男，生于1970……