工伤保险待遇纠纷 （2021）粤07民终1527号

本案属工伤保险待遇纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，结合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议的焦点为：浩联公司的上诉请求应否支持。首先，关于休息日加班工资及法定节假日加班工作的问题。结合在案证据和已查明事实显示，涉案《劳动合同》第三及第四条约定，浩联公司实行每月2天假期，每日工作8小时制，劳动报酬由浩联公司对唐三毛实行计件工资和计时工资相结合，但未明确约定劳动报酬中包含加班工资。浩联公司上诉主张唐三毛每月工资已包含休息日和节假日加班工资，但并未提供相关证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人

本案属工伤保险待遇纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，结合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议的焦点为：浩联公司的上诉请求应否支持。首先，关于休息日加班工资及法定节假日加班工作的问题。结合在案证据和已查明事实显示，涉案《劳动合同》第三及第四条约定，浩联公司实行每月2天假期，每日工

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1527号上诉人(原审原告）：江门市新会区浩联五金制品有限公司。住所地：广东省江门市新会区司前镇河村大道五金二厂第一、二、三、四车间。法定代表人：谭百仍。委托诉讼代理人：梁耀南，广东华卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄艳春，广东华卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐三毛，男，1965年11月15日出生，瑶族，住湖南省江永县。委……