提供劳务者受害责任纠纷 （2020）云28民终1469号

本案系孙华主张其在为泰润公司提供劳务过程中受伤引起的提供劳务者受害责任纠纷。关于泰润公司、中铁二局二公司、刘胜利、毛锦东是否应承担连带赔偿责任问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”、第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”2017年9月5日，中铁二局二公司与泰润公司签订《新建玉溪至磨憨铁路项目工程建设工程施工劳务分包合同》，中铁二局二公司将承包的工程劳务分包给有资质的泰润公司，中铁二局二公司不存在过错，对孙华主张其承担连带责任的要求，一审法院不予支持。2018年4月2日，孙华与泰润公司签订《劳务合同》，即孙华与泰润公司形成劳务关系，泰润公司应对孙华受伤承担赔偿责任。刘胜利与毛锦东

本案系孙华主张其在为泰润公司提供劳务过程中受伤引起的提供劳务者受害责任纠纷。关于泰润公司、中铁二局二公司、刘胜利、毛锦东是否应承担连带赔偿责任问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”、第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）云28民终1469号上诉人（原审原告）：孙华，男，1968年5月4日出生，汉族，身份证住址贵州省思南县。委托诉讼代理人：徐瑞，云南厚华律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：四川泰润建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区老马路18号1层16号。统一社会信用代码：91510107350664544P。法定代表人：向荣军……