（2018）渝01行终151号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。本案中，上诉人重庆新源模具有限公司的诉讼请求是要求撤销铜人社伤险认字〔2017〕244号《认定工伤决定书》。被上诉人铜梁区人社局于2017年4月26日作出该《认定工伤决定书》，于同年4月28日通过邮政特快专递将邮寄至上诉人公司注册地，因未签收，铜梁区人社局又于2017年5月27日到上诉人注册地办公室直接送达，并经该公司办公室人员签收。该《认定工伤决定书》已送达上诉人且明确告知其诉权和起诉期限，故对该工伤认定决定不服，上诉人最迟应于2017年11月27日向法院提起行政诉讼，其于2018年1月2日向一审法院提起行政诉讼，已经超过法定起诉期限且无正当理由，依法应予驳回。综上，一审法院裁定驳回重庆新源模具有限公司的起诉正确，本院应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　刘兴旺审判员　　罗　红审判员　　李

重庆新源模具有限公司与重庆市铜梁区人力资源和社会保障局行政确认二审行政裁定书

重庆市第一中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）渝01行终151号上诉人（一审原告）重庆新源模具有限公司。法定代表人陈秀昀，该公司总经理。委托代理人向志荣，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局。法定代表人唐运明，该局局长。委托代理人雷先恩，重庆渝礼律师事务所律师。委托代理人叶大强，该局工作人员。原审第三人余光云，男，汉族。上诉人重庆新源模具有限公司诉重庆市铜梁区……