职工破产债权确认纠纷 （2019）苏13民终3230号

本案需要查明的事实主要为李强是否为正奥公司的员工，以及刘增余出具的欠条能否作为债权确认的凭证。一、根据现有证据，无法确定李强的职工身份。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。李强主张正奥公司欠付其工资款，应就其职工身份进行举证。根据李强陈述，其作为副厂长，负责全面工作，无法提供相关工资表、账册证明其职工身份。另正奥公司也未为李强缴纳过相关保险，原法定代表人刘增余也未能向管理人提交财务账册予以审计，亦未提供职工名册致使管理人无法确认李强与正奥公司之间具有劳动合同关系。故根据现有证据，李强的职工身份，一审法院无法确认。二、刘增余出具的欠条不能作为债权确认的凭证。根据李强陈述，虽然欠条落款时间为2017年1月，但实际上是在2018年8月，李强根据原有的说明找到刘增余出具的。因本案是职工债权，为优先债权，经确认的后果是必然的优先受偿。正奥公司于2018年9月进入破产程序，原法定代表人刘增余在正奥公司进入破产程序前一个月内出具欠条的行为实际上等同于“人民法院受理破产申请前六个月内，债务人……仍对个别债权人进行清偿……”，有可能给其他债权人带来损害。在没有证据证明李强职工身

本案需要查明的事实主要为李强是否为正奥公司的员工，以及刘增余出具的欠条能否作为债权确认的凭证。一、根据现有证据，无法确定李强的职工身份。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。李强主张正奥公司欠付其工资款，应就其职工身份进行举证。根据李强陈述，其作为副厂长，负责全面工作，无法提供相关工资表、账册证明其职工身份。另正奥公司也未为李强缴纳过相关保险，原法定代表人刘增余也未能向管理人提交财务账册予以审计，亦未提供职工名册致使管理人无法确认李强与正奥公司之间具有劳动合同关系。故根据现有证据，李强的职工身份，一审法院无法确认。二、刘增余出具的欠条不能作为债权确认的凭证。根据李强陈述

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏13民终3230号上诉人（原审原告）：李强，男，1973年11月9日出生，住江苏省泗洪县。被上诉人（原审被告）：江苏正奥鞋业有限公司，住所地江苏省泗洪县太平镇楼尚路西侧（太平镇太和工业集中区）。法定代表人：刘增余，该公司执行董事长兼总经理。上诉人李强因与被上诉人江苏正奥鞋业有限公司（以下简称正奥公司）职工破产债权确认纠纷一案，不服江苏省泗洪县……