劳动争议 （2019）苏0602民初5187号
裁判要旨
依照法律规定，劳动者仅对违反服务期协议约定和保密及竞业限制协议约定的违约行为承担违约责任，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 原、被告劳动合同第六条约定的是不正当竞争的违约金，并未约定竞业限制期及经济补偿等事项，不属于竞业限制条款。 原告提交的《囧艺国际美育保密协议（施行）》中的用人单位系广东囧艺教育发展有限公司，并非原告单位。 故对于原告的诉讼请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定,判决如下：驳回原告南通囧艺教育咨询有限公司的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半），由原告南通囧艺教育咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院；同时，根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（该院开户行：中国银行南通市濠南路支行，户名：江苏
摘要
5187南通囧艺教育咨询有限公司与赵一劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南通市崇川区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0602民初5187号原告：南通囧艺教育咨询有限公司，住所地南通市崇川区青年东路85号402室。 法定代表人：张燕梅，执行董事。 委托诉讼代理人：俞天天，北京大成（南通）律师事务所律师。 被告：赵一，女，汉族，1991年5月22日生，住如东县。 委托诉讼代理人：吕娒、孙玉，江苏山水律师事务所律师。 原告南通囧艺教育咨询有限公司（以下简称囧艺……