（2016）豫10行终32号

《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（（2010）行他字第10号）指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤‥‥‥（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”本案中，第三人系原告单位的一名农民工，与原告之间存在劳动关系，本案第三人受伤发生在第三人工作场所的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，作出第三人于2014年10月11日所受伤害为工伤的认定结论，证据确实，适用法律、法规正确，程序合法。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）54号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不能支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告许昌奥斯清洁机械有限公司的诉讼

《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（（2010）行他字第10号）指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤‥‥‥（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”本案中，第三人系原告单位的一名农民工，与原告之间存在劳动关系，本案第三人受伤发生在第三人工作场所的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫10行终32号上诉人（原审原告）许昌奥威斯清洁机械有限公司。住所地许昌市。法定代表人梁照成，该公司经理。委托代理人刘文彬，河南天时达律师事务所律师。委托代理人刘帅，河南天时达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市。法定代表人周新峰，该局局长。委托代理人刘威，该局工作人员。第三人王小爱，女，1954年5月1……