（2015）威行终字第106号

《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第九条第一款规定，复议机关决定维持原行政行为的，人民法院应当在审查原行政行为合法性的同时，一并审查复议程序的合法性。根据该规定及当事人的诉辩情况，本案的审理重点有两方面：1、环翠区人社局作出的工伤认定是否合法；2、环翠区政府作出的行政复议决定的程序是否合法。（一）环翠区人社局作出的工伤认定行为合法。根据《工伤保险条例》第五条之规定，环翠区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。经审查，环翠区人社局在收到工伤认定申请后，依法对案件进行审核并对案件相关人员进行调查，且于法定期限内作出工伤认定，依法送达，其工伤认定程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据环翠区人社局提供的有效证据，结合庭审调查的事实，可以认定孙镇平系在工作中跌落受伤的事实。孙镇平在工作中跌落受伤属于因工作原因受伤，系因工负伤。蓝岛建筑公司关于环翠区人社局认定事实不清、适用法律错误，孙镇平所受伤害系非因工负伤的主张，因未提供相关证据证明其主张，故原审法院不

《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第九条第一款规定，复议机关决定维持原行政行为的，人民法院应当在审查原行政行为合法性的同时，一并审查复议程序的合法性。根据该规定及当事人的诉辩情况，本案的审理重点有两方面：1、环翠区人社局作出的工伤认定是否合法；2、环翠区政府作出的行政复议决定的程序是否合法。（一）环翠区人社局作出的工伤认定行为合法。根据《工伤保险条例》第五条之规定，环翠区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。经审查，环翠区人社局在收到工伤认定申请后，依法对案件进行审核并对案件相关人员进行调查，且于法定期限内作出工伤认定，依法送达，其工伤认定

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）威行终字第106号上诉人（原审原告）威海市蓝岛建筑安装有限公司，住所地威海市塔山中路-1-6号。法定代表人周元波，董事长。委托代理人丛日涛，山东鸿源律师事务所律师。委托代理人孙建平，山东鸿源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）威海市环翠区人力资源和社会保障局，住所地威海市环翠区杏花街1号。法定代表人郭贤杰，局长。委托代理人孟长浩，该局工伤科科长……