（2016）闽01行终411号

被告福州市人力资源和社会保障局依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权。第三人郑周秀持有盖有原告公司钢印公章的出入证，岗位为“线材酸洗”。原告公司经营范围为：生产各种钢坏、型钢、棒材、线材、不锈钢、低合金钢带材产品、不锈钢制品、铜、铝制品及废旧金属设备拆解等。原告在庭审中虽陈述该线材酸洗部门已“外包给具有资质的人”，但未提供相应的证据证实，因此应由原告公司承担用工主体责任。第三人申请工伤认定所提交的材料符合《工伤保险条例》第十八条的规定，用人单位不认为是工伤的，应依《工伤保险条例》第十九条第二款的规定承担举证责任。本案原告收到被告的工伤认定举证通知书后，未向被告提交有关郑周秀不属于工伤的证明材料，因而原告关于第三人所受伤害不属工伤的主张，原审法院不予采纳。因此，被告福州市人力资源和社会保障局根据第三人的工伤认定申请，依法履行送达工伤认定举证通知等行政程序，认定第三人所受伤害为工伤，符合法律的规定，行政程序合法，事实清楚，证据充分，适用法律正确，依法应予支持。原告要求依法撤销被告于2015年4月30日作出的榕航人社险决字（2015）080号《工伤认定决定书》的诉讼请求，原审法院不予支持。据

被告福州市人力资源和社会保障局依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权。第三人郑周秀持有盖有原告公司钢印公章的出入证，岗位为“线材酸洗”。原告公司经营范围为：生产各种钢坏、型钢、棒材、线材、不锈钢、低合金钢带材产品、不锈钢制品、铜、铝制品及废旧金属设备拆解等。原告在庭审中虽陈述该线材酸洗部门已“外包给具有资质的人”，但未提供相应的证据证实，因此应由原告公司承担用工主体责任。第三人申请工伤认定所提交的材料符合《工伤保险条例》第十八条的规定，用人单位不认为是工伤的，应依《工伤保险条例》第十九条第二款的规定承担举证责任。本案原告收到被告的工伤认定举证通知书后，未向被告提交有关郑周秀不属于工伤的证明材料

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽01行终411号上诉人（原审原告）福建吴航不锈钢制品有限公司，住所地福建省长乐市营前镇岐头村。法定代表人陈凯，总经理。被上诉人（原审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，局长。委托代理人严灵晶，福建省长乐市人力资源和社会保障局工作人员。原审第三人郑……