劳动合同纠纷 （2016）沪02民申255号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。陈宜勇虽提出上海安富轿车驳运有限公司未足额支付加班工资及存在违章指挥其冒险驾驶经过改装的加长运输车辆、违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为等主张，但都没有提交充分证据加以证明；上海安富轿车驳运有限公司则对陈宜勇实行不定时工作制，工资采用计件工作方式发放及安排陈宜勇享受年休假、支付其节假日加班工资等事实进行了举证。因陈宜勇提出的主张依据不足，一审法院根据查明的事实，作出的判决合法有据，并无不当。上海安富轿车驳运有限公司依据规章制度规定，以陈宜勇严重违纪为由，对其作出解除劳动合同的处理，不违反法律规定。因陈宜勇要求上海安富轿车驳运有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张缺乏事实与法律依据，一审法院对该诉请不予支持，亦无不妥。现陈宜勇申请再审称一审判决认定事实不清、适用法律错误，但其所称仍缺乏事实与法律依据，故本院对其再审申请，不予支持。综上，陈宜勇的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条之规定，裁定如下：驳回陈宜勇

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。陈宜勇虽提出上海安富轿车驳运有限公司未足额支付加班工资及存在违章指挥其冒险驾驶经过改装的加长运输车辆、违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为等主张，但都没有提交充分证据加以证明；上海安富轿车驳运有限公司则对陈宜勇实行不定时工作制，工资采用计件工作方式发放及安排陈宜勇享受年休假、支付其节假日加班工资等事实进行了举证。因陈宜勇提出的主张依据不足，一审法院根据查明的事实，作出的判决合法有据，并无不当。上海安富轿车驳运有限公司依据规章制度规定，以陈宜勇严重违纪为由，对其作出解除劳动合同的处理，不违反法律规定。

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪02民申255号再审申请人(一审原告)陈宜勇，男，汉族，1976年11月17日出生，户籍地安徽省明光市。委托代理人ＸＸ，北京长安(上海)律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海安富轿车驳运有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人王承红，该公司董事长。委托代理人沈伟忠，上海诚立律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海派遣人才有限公司，住所地上海市……