（2017）鄂01民终3868号

关于双方劳动关系解除的认定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的……”王吉学在职期间，三力公司和力帆公司均未为其缴纳社会保险，王吉学在三力公司最后工作到2016年6月16日，并于同日申请劳动仲裁，王吉学系以申请劳动仲裁的方式行使了劳动合同解除权，且其解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，故认定王吉学于2016年6月16日解除了与三力公司的劳动合同。关于支付经济补偿金的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”如前所述，王吉学以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，三力公司应当向其支付经济补偿金。王吉学于2013年3月16日入职力帆公司，在职期间，其工作地点、工作内容均未发生变化，且三力公司和力帆公司系关联公司，三力公司亦出具《证明》（力帆公司的经理亦为三力公司的股东涂敬东在《证明》上签字确认），证明了王吉学从2015年1月1日后在三力公司工作的事实

关于双方劳动关系解除的认定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的……”王吉学在职期间，三力公司和力帆公司均未为其缴纳社会保险，王吉学在三力公司最后工作到2016年6月16日，并于同日申请劳动仲裁，王吉学系以申请劳动仲裁的方式行使了劳动合同解除权，且其解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，故认定王吉学于2016年6月16日解除了与三力公司的劳动合同。关于支付经济补偿金的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终3868号上诉人（原审原告暨被告）：王吉学，男，1956年7月17日出生，汉族，住武汉市黄陂区。委托诉讼代理人：杨志华，湖北威德律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉力帆新型材料有限公司，住所地武汉市东西湖区慈惠五环大道8号（8）。法定代表人：杨新才，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏成伟，湖北君涛律师事务所律师。上诉人（原审被……