工伤保险待遇纠纷 （2017）吉24民终507号

关于李向春要求解除与长春新吉润公司于2014年8月14日形成的事实法律关系问题。因龙井市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月16日作出的龙劳人仲字[2015]第26号仲裁裁决书，生效的仲裁决定书已认定在2014年8月14日至今，李向春与长春新吉润公司存在劳动关系，长春新吉润公司虽抗辩称未收到仲裁裁决书，但未能提供证据证明，经本院与龙井市劳动人事争议仲裁委员会核对已经对其进行邮寄送达，故长春新吉润公司的该项抗辩不成立。关于李向春与长春新吉润公司劳动关系解除的时间问题，因劳动者在劳动关系中享有单方解除权，李向春要求解除与长春新吉润公司的劳动关系，该意思表示自送达之日生效，即龙井市劳动人事争议仲裁委员会将申请书送达长春新吉润公司之日，李向春、长春新吉润公司劳动关系解除。龙井市和润房地产开发有限公司将新星宇·之洲项目一期二次综合管网工程承包给长春新吉润公司，长春新吉润公司将部分工程分包给个人麻强，而李向春是麻强找来干力工的成员，李向春在施工过程中受伤，经龙井市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项“社会保险行政部门认定下列单位为

关于李向春要求解除与长春新吉润公司于2014年8月14日形成的事实法律关系问题。因龙井市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月16日作出的龙劳人仲字[2015]第26号仲裁裁决书，生效的仲裁决定书已认定在2014年8月14日至今，李向春与长春新吉润公司存在劳动关系，长春新吉润公司虽抗辩称未收到仲裁裁决书，但未能提供证据证明，经本院与龙井市劳动人事争议仲裁委员会核对已经对其进行邮寄送达，故长春新吉润公司的该项抗辩不成立。关于李向春与长春新吉润公司劳动关系解除的时间问题，因劳动者在劳动关系中享有单方解除权，李向春要求解除与长春新吉润公司的劳动关系，该意思表示自送达之日生效，即龙井市劳动人事争议仲裁

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉24民终507号上诉人（原审原告）：长春建工新吉润建设有限公司。法定代表人：徐达泉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：赵书研，该公司职。委托诉讼代理人：徐玉强，该公司职员。被上诉人（原审被告）：李向春。委托诉讼代理人：肖淑华。委托诉讼代理人：赵超，吉林何晓明律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：麻强。上诉人长春建工新吉润建设有限公司……