（2015）盐民终字第01816号

根据张曰芬的诉称本案的争议属于劳动争议，该争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，张曰芬应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。张曰芬在庭审中陈述悦诚五交化公司一直未向其送达解除劳动合同通知书，悦诚五交化公司陈述其于2005年10月28日向张曰芬邮寄送达了该通知书。张曰芬等人从2005年信访至2007年，信访事项涉及到与悦诚五交化公司解除劳动合同，该事项已经相关部门作出复核意见，最终以信访事项已经终结处理为由作出信访不再受理通知书，张曰芬的信访行为可以证实其已于2005年知道其权利被侵害，张曰芬于2014年向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定的仲裁时效。另张曰芬的诉讼请求之一要求悦诚五交化公司为其缴纳2005年12月至今的社会保险费，悦诚五交化公司已为张曰芬建立了社会保险关系，因欠缴社会保险费张曰芬要求补缴的，不属于人民法院的受理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，一审法院判决：驳回张曰芬的诉讼请求。案件受理费10元，由张曰芬负担。上诉人张曰芬不服上述民事判决，向本院提起上诉称：张曰芬对于悦诚五交化公司送

根据张曰芬的诉称本案的争议属于劳动争议，该争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，张曰芬应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。张曰芬在庭审中陈述悦诚五交化公司一直未向其送达解除劳动合同通知书，悦诚五交化公司陈述其于2005年10月28日向张曰芬邮寄送达了该通知书。张曰芬等人从2005年信访至2007年，信访事项涉及到与悦诚五交化公司解除劳动合同，该事项已经相关部门作出复核意见，最终以信访事项已经终结处理为由作出信访不再受理通知书，张曰芬的信访行为可以证实其已于2005年知道其权利被侵害，张曰芬于2014年向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过了

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第01816号上诉人（原审原告）张曰芬，居民。委托代理人薛扬，江苏三强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）射阳县悦诚五交化有限公司，住所地射阳县合德镇红旗西路18号。法定代表人王万益，该公司经理。委托代理人任永生，江苏公正律师事务所律师。上诉人张曰芬因与被上诉人射阳县悦诚五交化有限公司（以下简称悦诚五交化公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏……