追偿权纠纷 （2017）豫04民终15号

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳务派遣是受劳动合同法律规范的一种具体劳动形式，是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，并由其用工单位向派遣机构支付服务费用的劳动用工形式。劳务派遣单位为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。本案中，中业公司与卓利公司签订《劳务派遣协议书》，约定由中业公司向卓利公司派遣包括丁三党等21人在内的劳动者，到卓利公司承包的神马氯碱公司车间从事装卸搬运工作，并约定了双方及派遣员工的权利义务，双方签订的劳务派遣协议符合法律规定，依法成立并生效。后在劳务派遣协议履行期间，因神马氯碱公司搬迁及经营条件发生重大变化等因素，丁三党等21人不能继续在卓利公司承包的神马氯碱公司车间工作。中业公司遂分别与丁三党等21人签订“解除、终止劳动合同证明书”，丁三党等21人离开工作岗位。中业公司经人民法院依法处理达成关于支付经济补偿金的调解协议

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳务派遣是受劳动合同法律规范的一种具体劳动形式，是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，并由其用工单位向派遣机构支付服务费用的劳动用工形式。劳务派遣单位为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。本案中，中业公司与卓利公司签订《劳务派遣协议书》，约定由中业公司向卓利公司派遣包括丁三党等21人在内的劳动者，到卓利公司承包的神马

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终15号上诉人（原审原告）：平顶山市中业人力资源服务有限公司，住所地平顶山市新华区中兴路北段劳动局2楼。统一社会信用代码：91410402588558610F（1-1）。法定代表人：高闪闪，董事长。委托诉讼代理人：陈春磊，男，1991年10月1日出生，汉族，该公司员工，住平顶山市新华区。委托诉讼代理人：缑轩初，河南旭宏然律师事务所律师……