（2015）一中民四终字第0213号

本案双方争议的主要焦点为：1、高丘六和公司与张艺解除劳动合同是否违法；2、高丘六和公司是否应当支付张艺延时加班工资差额。关于高丘六和公司与张艺解除劳动合同是否违法的问题，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。高丘六和公司以张艺严重违反公司规章制度，威胁、恐吓上司原因，提出与张艺解除劳动合同关系，高丘六和公司虽然提供2014年8月20日视频，但从视频中无法证实高丘六和公司所主张的内容，因此一审法院认定高丘六和公司向张艺提出解除劳动合同系违法解除，高丘六和公司应当依法向张艺支付违法解除劳动合同赔偿金。鉴于双方均认可以5260元作为赔偿金的计算基数，高丘六和公司应向张艺支付违法解除劳动合同赔偿金68380元。关于高丘六和公司是否应当支付张艺延时加班工资差额的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班

本案双方争议的主要焦点为：1、高丘六和公司与张艺解除劳动合同是否违法；2、高丘六和公司是否应当支付张艺延时加班工资差额。关于高丘六和公司与张艺解除劳动合同是否违法的问题，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。高丘六和公司以张艺严重违反公司规章制度，威胁、恐吓上司原因，提出与张艺解除劳动合同关系，高丘六和公司虽然提供2014年8月20日视频，但从视频中无法证实高丘六和公司所主张的内容，因此一审法院认定高丘六和公司向张艺提出解除劳动合同

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0213号上诉人（原审原告）张艺，无职业。被上诉人（原审被告）高丘六和（天津）工业有限公司，住所地天津新技术产业园区北辰科技工业园津围公路东高新大道37号。法定代表人仁田野顺次，董事长。委托代理人郭敏，该公司人事课长。委托代理人胡建丽，该公司人事组长。上诉人张艺与被上诉人高丘六和（天津）工业有限公司因劳动争议一案，不服天津市北辰区人……