（2015）浙绍行终字第181号

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线上，应认定为“上下班途中”。午间就餐既系完成工作任务需要，与工作具有高度相关性，也是正常的生理需求，有利于职工获得必要休息和能量补充。本案中，原第三人冉启清午间返回居住地就餐具有合理理由，时间符合一般人日常生活规律，属于“合理时间”范围内。被上诉人绍兴市人力资源和社会保障局认定冉启清所受事故伤害为工伤，遵从《工伤保险条例》将“工作时间”延伸至“上下班”时间范围内的立法本意，有利于切实保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，也符合一般人关于“上下班”的认知，于法于理有据，并无不当。上诉人绍兴钢元制品有限公司认为冉启清系擅自外出，故不应认定为工伤的上诉理由，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人绍兴钢元金属制品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线上，应认定为“上下班途中”。午间就餐既系完成工作任务需要，与工作具有高度相关性，也是正常的生理需求，有利于职工获得必要休息和能量补充。本案中，原第三人冉启清午间返回居住地就餐具有合理理由，时间符合一般人日常生活规律，属于“合理时间”范围内。被上诉人绍兴市人力资源和社会保障局认定冉启清所受事故伤害为工伤，遵从《工伤保险条例》将“工作时间”延伸至“上下班”时间范围内的立法本意，有利于切实保障因工作遭受事

浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙绍行终字第181号上诉人（原审原告）绍兴钢元金属制品有限公司.住所地绍兴市越城区东湖镇瓦窑头。法定代表人葛恩慈，董事长。委托代理人金刚标，浙江正大金茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）绍兴市人力资源和社会保障局。住所地绍兴市越城区曲屯路***号。法定代表人闾小锋，局长。委托代理人应洁俭，该局工作人员。委托代理人倪伟永，该局工作人员。被上诉人……