提供劳务者受害责任纠纷 （2015）阜民一终字第00599号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈某甲系公司的雇佣人员，雇员在工作中遭受人身损害，雇主应承担相应的赔偿责任，对于陈某甲因人身损害所造成的经济损失应由飞马公司承担赔偿责任。飞马公司辩解陈某甲的伤情系其在拉煤袋时因自身原因摔倒受伤，并非钢管机打伤，但新莱蒂克鉴定中心所作的鉴定分析说明确认被鉴定人陈某甲左股骨转子间骨折损伤符合外伤性损伤的特征。因此陈某甲的伤情能够认定为因外力作用导致，同时飞马公司也未提供证据证明陈某甲自身存在过错，故对飞马公司此项辩解意见，不予采纳。因陈某甲系农业家庭户，年龄为71周岁，伤情为十级伤残，故其伤残赔偿金为7288.2元，其精神抚慰金结合本案实际情况和本地生活水平应以6000元为宜。因陈某甲在飞马公司单位的工资为每天70元，飞马公司亦予以认可，故其误工费为8680元。陈某甲的合理损失为：医疗费9000元，住院伙食补助费600元，营养费3300元，护理费18282.6元，误工费8680元，伤残赔偿金7288.2元，精神损害抚慰金6000元，交通费100元，合计53250.80元由飞马公司承担。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈某甲系公司的雇佣人员，雇员在工作中遭受人身损害，雇主应承担相应的赔偿责任，对于陈某甲因人身损害所造成的经济损失应由飞马公司承担赔偿责任。飞马公司辩解陈某甲的伤情系其在拉煤袋时因自身原因摔倒受伤，并非钢管机打伤，但新莱蒂克鉴定中心所作的鉴定分析说明确认被鉴定人陈某甲左股骨转子间骨折损伤符合外伤性损伤的特征。因此陈某甲的伤情能够认定为因外力作用导致，同时飞马公司也未提供证据证明陈某甲自身存在过错，故对飞马公司此项辩解意见，不予采纳。因陈某甲系农业家庭户，年龄为71周岁，伤情为十级伤残，故其伤残赔偿金为7288.2元，其精神抚慰金结合本案实际

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阜民一终字第00599号上诉人（一审被告）：阜阳市飞马新型建材有限公司，住所地安徽省阜阳市颍东区。法定代表人：马峰，该公司经理。委托代理人：徐克生，安徽永幸律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：陈某甲，住安徽省阜阳市颍东区。委托代理人：陈某乙，住安徽省阜阳市颍东区。系陈某甲之子。上诉人阜阳市飞马新型建材有限公司（以下简称飞马公司）因与被上诉人陈……