劳动合同纠纷 （2019）沪01民终8852号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，来渭民虽主张其于2016年9月6日进入泛航物流公司工作，然其提供的2016年押运员上岗证上没有来渭民的信息，无法证明该上岗证系来渭民的上岗证。在来渭民未提供足具证明力的证据予以佐证的情况下，仅凭证人证言无法证明来渭民的上述主张，且泛航物流公司亦予以否认。因此，依据劳动合同的签订日期，确认来渭民于2017年4月1日进入泛航物流公司工作。就来渭民与泛航物流公司双方之间建立的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系一节，根据劳动合同法规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。本案中，根据双方劳动合同的约定，工作时长起始时间自来渭民到达监督装车开始，至运输到达目的地完成交付时为止。即来渭民的工作时间是不固定的，根据运输路程的不同，每次押运时间可能超过24小时。因此，双方签订的劳动合同虽约定该劳动合同是一份非全日制的

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，来渭民虽主张其于2016年9月6日进入泛航物流公司工作，然其提供的2016年押运员上岗证上没有来渭民的信息，无法证明该上岗证系来渭民的上岗证。在来渭民未提供足具证明力的证据予以佐证的情况下，仅凭证人证言无法证明来渭民的上述主张，且泛航物流公司亦予以否认。因此，依据劳动合同的签订日期，确认来渭民于2017年4月1日进入泛航物流公司工作。就来渭民与泛航物流公司双方之间建立的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终8852号上诉人（原审原告）：来渭民,男,1961年3月24日出生，汉族,住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）:上海泛航物流有限公司,住所地上海市闵行区龙茗路118号17幢206室。法定代表人:张飞雷，总经理。委托诉讼代理人：盛莉莉，女，上海泛航物流有限公司工作人员。上诉人来渭民因与被上诉人上海泛航物流有限公司（以下简称泛航物流公司）……