（2014）鄂民终字第226号

上诉人与被上诉人分别于2010年和2011年签订了为期一年的劳动合同，第二次签订劳动合同履行期限至2012年4月1日。合同到期后双方未能续签劳动合同。上诉人虽认为未能续签劳动合同是双方过错，并不是上诉人故意不签。但是上诉人没有任何证据证明被上诉人对于未签订劳动合同存在过错，上诉人作为用人单位在与被上诉人连续两年签订劳动合同后，未与被上诉人签订无固定期限劳动合同违法了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当承担支付双倍工资的责任。关于上诉人欠付的被上诉人工资数额问题。64800元是双方仲裁时双方经核算确认的数额，原审法院予以确认并无不当。上诉人没有提供足够有效的证据证实被上诉人向上诉人支取过工资，因此其以被上诉人曾向上诉人支取工资并多次借款的抗辩理由，本院不予支持。原审判令上诉人支付21000元解除劳动经济补偿金并支付未签订无固定期限劳动合同经济补偿66000元不是重复计算经济补偿金。21000元是上诉人应当向被上诉人支付的解除劳动关系的经济补偿金，而66000元是上诉人因未能与被上诉人签订无固定期限劳动合同应当向被上诉人支付的11个月的双倍工资。原审判决对此认定清楚，计算准确，并无

上诉人与被上诉人分别于2010年和2011年签订了为期一年的劳动合同，第二次签订劳动合同履行期限至2012年4月1日。合同到期后双方未能续签劳动合同。上诉人虽认为未能续签劳动合同是双方过错，并不是上诉人故意不签。但是上诉人没有任何证据证明被上诉人对于未签订劳动合同存在过错，上诉人作为用人单位在与被上诉人连续两年签订劳动合同后，未与被上诉人签订无固定期限劳动合同违法了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当承担支付双倍工资的责任。关于上诉人欠付的被上诉人工资数额问题。64800元是双方仲裁时双方经核算确认的数额，原审法院予以确认并无不当。上诉人没有提供足够有效的证据证实被上诉人向上诉人支取过

鄂尔多斯市中级人民法院刑 事 判 决 书（2014）鄂民终字第226号上诉人鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司与被上诉人成靳江劳动合同纠纷一案民事判决书上诉人（原审原告）鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司，住所地：内蒙古自治区达拉特旗三垧梁工业园区。法定代表人祁惠军，公司董事长。委托代理人李大威，鄂尔多斯市陶尔斯陶瓷有限公司员工。被上诉人（原审被告）成靳江，男，汉族，1976年2月20日出生，现住鄂尔多斯市，……