追索劳动报酬纠纷 （2017）冀10民终548号

原告受被告张宝池雇佣从事工程项目管理工作，理应获取劳动报酬。因原告提供的证据不充分，不能证实其主张的工资标准，故按被告张宝池认可的每月5000元计算原告的劳动报酬。被告张宝池应支付给原告工资款65000元，扣除已支取的12375元，尚应支付原告52625元。原告要求被告张宝池赔偿因提前解约遭受的经济损失，即多支付一个月的工资。因未提供相应的证据，本院不予支持。被告张宝池辩称不拖欠原告的工资，因与查明事实不符，且未提供相应的证据证实，本院不予认定。诉讼过程中，原告申请撤销对被告杭州鑫源劳务分包有限公司的起诉，符合有关法律规定，本院予以准许。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决如下：被告张宝池给付原告周金学工资款52625元。于判决生效后五日内履行。如果未按本判决指定的期间履给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5500元，由原告周金学负担4466元，由被告张宝池负担1034元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院

原告受被告张宝池雇佣从事工程项目管理工作，理应获取劳动报酬。因原告提供的证据不充分，不能证实其主张的工资标准，故按被告张宝池认可的每月5000元计算原告的劳动报酬。被告张宝池应支付给原告工资款65000元，扣除已支取的12375元，尚应支付原告52625元。原告要求被告张宝池赔偿因提前解约遭受的经济损失，即多支付一个月的工资。因未提供相应的证据，本院不予支持。被告张宝池辩称不拖欠原告的工资，因与查明事实不符，且未提供相应的证据证实，本院不予认定。诉讼过程中，原告申请撤销对被告杭州鑫源劳务分包有限公司的起诉，符合有关法律规定，本院予以准许。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终548号上诉人（原审被告）：张宝池，男，1959年2月18日出生，汉族，住河北省廊坊市大城县。委托诉讼代理人：王伟东，河北王伟东律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑利芬，河北王伟东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周金学，男，1968年3月13日出生，汉族，住河北省沧州市青县。委托诉讼代理人：杨秀霞，河北榆轩律师事务所律师。委托诉讼……