劳动合同纠纷 （2016）辽12民终1308号

陈超于2012年10月8日入职九州华伟公司，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，陈超为九州华伟公司提供了劳动，九州华伟公司理应给付相应的劳动报酬，故对陈超要求九州华伟公司给付拖欠的工资82589元的诉讼请求予以支持；关于陈超请求解除其与九州华伟公司的劳动关系一节，因九州华伟公司拖欠陈超的工资报酬，存在过错，陈超于2016年3月14日向九州华伟公司邮寄了解除劳动关系通知书，九州华伟公司已收到该通知书，应视为双方的劳动关系已经解除，无需法院再次解除双方的劳动关系；关于陈超要求九州华伟公司支付自2012年11月8日至2013年10月7日未与陈超签订书面劳动合同而应向其支付双倍工资的差额，人民币68869元一节，九州华伟公司未与陈超签订劳动合同，即应支付自2012年11月8日至2013年10月7日（11个月）的双倍工资，对陈超的此项诉讼请求予以支持；关于陈超要求九州华伟公司支付未按时足额支付工资的赔偿金人民币82589元一节，根据劳动合同法第85条的规定，该条款赋予劳动行政机关行政监察及处罚的权利，陈超要求九州华伟公司支付未按时足额支付工资的赔偿金，陈超应向有关劳动行政机关主张

陈超于2012年10月8日入职九州华伟公司，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，陈超为九州华伟公司提供了劳动，九州华伟公司理应给付相应的劳动报酬，故对陈超要求九州华伟公司给付拖欠的工资82589元的诉讼请求予以支持；关于陈超请求解除其与九州华伟公司的劳动关系一节，因九州华伟公司拖欠陈超的工资报酬，存在过错，陈超于2016年3月14日向九州华伟公司邮寄了解除劳动关系通知书，九州华伟公司已收到该通知书，应视为双方的劳动关系已经解除，无需法院再次解除双方的劳动关系；关于陈超要求九州华伟公司支付自2012年11月8日至2013年10月7日未与陈超签订书面劳动合同而应向其支付双倍工资的差

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1308号上诉人（原审原告）：陈超，女，1985年10月11日出生，汉族，住址铁岭县。被上诉人（原审被告）：辽宁九州华伟农产品物流园有限公司，住所地铁岭市银州区新华街22号。法定代表人：刘岸，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘建华，辽宁国制律师事务所律师。上诉人陈超因与被上诉人辽宁九州华伟农产品物流园有限公司（以下简称九州华伟公司）劳动……