劳动合同纠纷 （2019）豫16民终5562号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案苏义军已经提供证据证实双方当事人之间存在劳动关系，龙都药业公司亦承认此事，苏义军已经完成了举证责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案中，龙都药业公司虽然提交了一系列证据材料，但均存在一定瑕疵：一、龙都药业公司虽然提供了公司内部的人事管理制度、公示照片、工会投票同意通过的记录、参会人员签到表等证据，但未提供职工代表大会或全体职工讨论人事管理制度的经过及结果的会议记录和会议纪要等能客观反映职工代表大会或全体职工平等协商制定人事管理制度的材料；培训签到表显示时间为2017年6月21日，而人事管理制度制定于2018年1月，时间上存在逻辑错误，无法证明此次签到学习的是人事管理制度；会议签到表未显示具体时间，也未显示会议内容，公告栏公示内容无法确定具体时间，缺乏证据的关联性，不能证明龙都药业公司就该制度对劳动者尽到了

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案苏义军已经提供证据证实双方当事人之间存在劳动关系，龙都药业公司亦承认此事，苏义军已经完成了举证责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案中，龙都药业公司虽然提交了一系列证据材料，但均存在一定瑕疵：一、龙都药业公司虽然提供了公司内部的人事管理制度、公示照片、工会投票同意通过的记录、参会人员签到表等证据，但未提供职工代表

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫16民终5562号上诉人（原审原告）：河南龙都药业股份有限公司，住所地：河南省淮阳县城管回族镇西环北路128号，统一社会信用代码：914116267571140505。法定代表人：杨念民，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘明明，该公司人力资源部经理。委托诉讼代理人：于学光，河南旺庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏义军，男，回族，1960……