工伤保险待遇纠纷 （2015）武中民终字第156号

原告新天马公司招聘被告田万银为职工后，应当为其办理工伤保险，在发生工伤事故时，让其享受工伤保险待遇，但原告未履行该义务，现被告发生了工伤事故，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告应当支付被告工伤保险待遇各项费用。被告的工资如何确定的问题。工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据原、被告签订的销售管理细则，原告的工资由基本工资、销售提成组成，基本工资为1400元／月，销售提成按被告销售业绩的1%—3%确定。根据被告提供的由原告出具的销售回款收据，被告在2011年12月至2012年11月的销售回款总计为749102元，业务提成为16366元，月平均提成为1364元，加上基本工资，被告月平均工资为2764元，因此，被告发生事故前12个月平均工资应认定为2764元。被告的伤残等级为七级，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

原告新天马公司招聘被告田万银为职工后，应当为其办理工伤保险，在发生工伤事故时，让其享受工伤保险待遇，但原告未履行该义务，现被告发生了工伤事故，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告应当支付被告工伤保险待遇各项费用。被告的工资如何确定的问题。工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据原、被告签订的销售管理细则，原告的工资由基本工资、销售提成组成，基本工资为1400元／月，销售提成按被告销售业绩的1%—3%确定。根据被告提

甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）武中民终字第156号上诉人（原审原告）甘肃武威新天马制药有限责任公司。法定代表人王淇民，该公司董事长。委托代理人于生庚，甘肃金黎明律师事务所律师。上诉人（原审被告）田万银。委托代理人田万杰，凉州区洪祥镇法律服务所法律工作者。上诉人甘肃武威新天马制药有限责任公司（以下简称新天马公司）、田万银因工伤保险待遇纠纷一案，均不服甘肃省武威市凉州区人民法院……