劳动争议 （2019）冀1082民初830号
裁判要旨
原告提供的工资表能够证明原、被告双方存在劳动关系，原告为被告提供劳动，被告应按约定向原告及时足额支付劳动报酬，关于原告的月工资数额及发放情况，被告负有举证责任，但被告并未出庭应诉，应视为其放弃举证、质证、抗辩的权利，根据原告的陈述及其提供的证据，本院确认被告尚欠原告2017年6月至2017年7月工资共计4000元。 原告主张被告公司停产整顿期间，被告应按照每月不低于城镇职工最低工资标准支付最低工资，但原告就该项主张并未提供相关证据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告三河新北建华北金属结构有限责任公司于本判决生效后七日内给付被告董学保2017年6月至7月工资共计4000元。
摘要
董学保与三河新北建华北金属结构有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省三河市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀1082民初830号原告：董学保，男，1970年5月18日出生，汉族，住河北省三河市。 被告：三河新北建华北金属结构有限责任公司，住所地三河市李旗庄镇大定府村。 统一社会信用代码：91131082754041722L。 法定代表人：王兰田。 原告董学保与被告三河新北建华北金属结构有限责任公司劳动争议一案，本院于2019年1月14日立案后，依法适用……