劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终7443号

南劳人仲案字〔2020〕第1135号裁决书确认魏文涛与海悦物业公司自2015年7月13日至2019年8月31日期间存在劳动关系，现海悦物业公司未对此项裁决事项提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故一审法院依法确认双方自2015年7月13日至2019年8月31日期间存在劳动关系。 海悦物业公司主张魏文涛2019年8月1日至2019年8月31日的工资为1910元，未提交证据证明其主张。一审法院查明的事实是，魏文涛在2019年8月份前11个月的月平均工资为3955元，海悦物业公司没有提交证据证明其已经向魏文涛支付了2019年8月份的工资，故海悦物业公司应向魏文涛支付2019年8月1日至2019年8月31日的工资3955元，按前11个月的平均工资计算。 劳动合同到期后，海悦物业公司提出不再续签劳动合同。故海悦物业公司应向魏文涛支付经济补偿。魏文涛在海悦物业公司工作四年有余，故魏文涛主张海悦物业公司支付4个月的经济补偿，不违法法律规定。海悦物业公司应支付给魏文涛经济补偿15820元。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、

南劳人仲案字〔2020〕第1135号裁决书确认魏文涛与海悦物业公司自2015年7月13日至2019年8月31日期间存在劳动关系，现海悦物业公司未对此项裁决事项提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故一审法院依法确认双方自2015年7月13日至2019年8月31日期间存在劳动关系。 海悦物业公司主张魏文涛2019年8月1日至2019年8月31日的工资为1910元，未提交证据证明其主张。一审法院查明的事实是，魏文涛在2019年8月份前11个月的月平均工资为3955元，海悦物业公司没有提交证据证明其已经向魏文涛支付了2019年8月份的工资，故海悦物业公司应向魏文涛支付2019年8月1日至2019年8月31日的

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7443号 上诉人（原审原告）：青岛海悦东林物业管理有限公司，住所地青岛市市南区，统一社会信用代码:91xx7M。 法定代表人：张志刚，董事长。 委托诉讼代理人：阴磊磊，山东海利丰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：魏文涛，男，1966年4月15日生，汉族，住青岛市市北区。 上诉人青岛海悦东林物业管理有限公司（以下简称海悦物业……