劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第3354号

上诉人深圳市宝路华新达运输有限公司与被上诉人刘其湘存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于工资问题。深圳市宝路华新达运输有限公司认为2012年11月1日至2012年12月19日期间，刘其湘因其驾驶的大客车被扣留调查而处于停工状态，公司不应支付该期间的停工工资，仅应支付相关生活费。对此，深圳市宝路华新达运输有限公司未提交相关的考勤记录，仅提供了刘其湘20**年11月的工资表，但该工资表其中没有刘其湘签字确认。对此，本院认为，刘其湘驾驶的大客车虽然被扣，但并无证据显示其处于完全的停工状态，深圳市宝路华新达运输有限公司应承担举证不能的不利后果。因此，应认定刘其湘处于待工状态，而非停工状态。且在待工状态中，刘其湘完全可以从事公司安排的其他业务工作。故，一审判决根据双方的证据及庭审陈述意见，采纳刘其湘的相关陈述意见，对仲裁裁决中刘其湘的工资计算进行确定，没有违反法律禁止性规定。而2012年11月9日的200元违章罚款单，因其中具名不是刘其湘本人，缺乏涉案的关联性，深圳市宝路华新达运输有限公司主张扣除缺乏理据，本院不予支持。对于2012年11月的生活费、水费和卫生费等，刘其湘认可，应当予以

上诉人深圳市宝路华新达运输有限公司与被上诉人刘其湘存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于工资问题。深圳市宝路华新达运输有限公司认为2012年11月1日至2012年12月19日期间，刘其湘因其驾驶的大客车被扣留调查而处于停工状态，公司不应支付该期间的停工工资，仅应支付相关生活费。对此，深圳市宝路华新达运输有限公司未提交相关的考勤记录，仅提供了刘其湘20**年11月的工资表，但该工资表其中没有刘其湘签字确认。对此，本院认为，刘其湘驾驶的大客车虽然被扣，但并无证据显示其处于完全的停工状态，深圳市宝路华新达运输有限公司应承担举证不能的不利后果。因此，应认定刘其湘处于待工状态，而非停工状态。且

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3354号上诉人（原审原告、互为被告）深圳市宝路华新达运输有限公司。委托代理人陈国洪，该公司车队长。委托代理人杨国文，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告、互为原告）刘其湘，男。委托代理人刘昕，广东宝城律师事务所律师。委托代理人袁迪平，广东宝城律师事务所律师。上诉人深圳市宝路华新达运输有限公司因与被上诉人刘其湘劳动合同纠纷一案，不服……