职工破产债权确认纠纷 （2021）豫07民再78号

李**进入农机公司工作，结合李**提交农机公司花名册，可以认定李**和农机公司之间存在劳动关系。2019年5月6日，农机公司被依法宣布破产时，李**尚未达到退休年龄并办理退休手续，其仍为农机公司职工，与农机公司在该时间段仍存在劳动关系。根据《劳动合同法》第四十四条第（四）项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。因此，在农机公司被宣告破产时，双方的劳动关系也予以终止，并非因李**退休而与农机公司终止劳动关系。根据劳动合同法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，农机公司应向李**支付经济补偿金，不因李**之后的退休行为而免责。李**于1988年9月与农机公司建立劳动关系，于2019年5月6日与农机公司终止劳动关系，实际工作年限为30年零8个月，农机公司应当按照劳动合同法第四十七条规定，向李**支付31个月的经济补偿金。李**未举证证明其终止劳动合同前十二个月的平均工资，参照上一年度新乡市最低工资标准1900元／月计算，即农机公司应向李**支付经济补偿金58900元。一审法院判决：河南省新乡市农业机械总公司于判决

李**进入农机公司工作，结合李**提交农机公司花名册，可以认定李**和农机公司之间存在劳动关系。2019年5月6日，农机公司被依法宣布破产时，李**尚未达到退休年龄并办理退休手续，其仍为农机公司职工，与农机公司在该时间段仍存在劳动关系。根据《劳动合同法》第四十四条第（四）项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。因此，在农机公司被宣告破产时，双方的劳动关系也予以终止，并非因李**退休而与农机公司终止劳动关系。根据劳动合同法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，农机公司应向李**支付经济补偿金，不因李**之后的退休行为

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民再78号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：河南省新乡市农业机械总公司，住所地新乡市卫滨区胜利路359号。法定代表人：薛长禄，该公司经理。诉讼代表人：河南省新乡市农业机械总公司管理人。委托诉讼代理人：王秀艺，河南师大方正律师事务所律师。委托诉讼代理人：荆娜，河南师大方正律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：李**，男，19……