提供劳务者受害责任纠纷 （2019）陕08民终3999号

本案争议焦点一，原告系谁雇用。雇佣合同指当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，雇员在一定程度上服从雇主的监管和安排，具有从属性。本案原告以日工资280元向被告赵悦提供劳务，由赵悦负责，并听从赵悦安排，故原告与被告赵悦形成劳务关系。焦点二，原告损失如何分担。根据《建设工程安全生产管理条例》第十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，神木市圣易煤业有限公司在知道或者应当知道被告赵悦个人不具有相应施工资质的情况下，将建设厂房工程发包给被告赵悦完成，造成原告遭受人身伤害，被告赵悦作为原告的实际雇主应承担赔偿责任，被告神木市圣易煤业有限公司作为发包人，由于对承包人存在选任过错，应与雇主承担连带赔偿责任。原告黄存平作为一个具有完全民事行为能力人，安全防范意识不足，在施工过错中未将佩戴的安全带挂在固定物，亦应承担相应过错责任，根据双方各自过错程度，应由原告承担事故30%的次要责任，由被告赵悦承担事故70%的主要责任，被告神木市圣易煤业有限公司对被告赵悦应承担的责任负连带赔偿责任。焦点三，原告损失数额的确定。《最

本案争议焦点一，原告系谁雇用。雇佣合同指当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，雇员在一定程度上服从雇主的监管和安排，具有从属性。本案原告以日工资280元向被告赵悦提供劳务，由赵悦负责，并听从赵悦安排，故原告与被告赵悦形成劳务关系。焦点二，原告损失如何分担。根据《建设工程安全生产管理条例》第十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，神木市圣易煤业有限公司在知道或者应当知道被告赵悦个人不具有相应施工资质的情况下，将建设厂房工程发包给被告赵悦完成，造成原告遭受人身伤害，被告赵悦作为原告的实际雇主应承担赔偿责任，

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终3999号上诉人（原审被告）：神木市圣易煤业有限公司，住所地:陕西省榆林市西沟办事处上榆树茆工业园区。法定代表人：王刚平，董事长。委托诉讼代理人：贾庆菊，陕西秦北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄存平，男，1978年8月25日出生，汉族，住神木市。委托诉讼代理人：徐九卫，陕西神东律师事务所律师。原审被告：赵悦，男，1986年3月……