（2014）渝五中法行终字第00049号

巴南区人力社保局作为劳动保障行政部门，有权就本辖区内的工伤保险申请作出认定。本案争议的焦点为张福禄受伤是否属于因工受伤。巴南区人力社保局提交的证据相互印证，能够证明张福禄因工受伤的事实。张福禄在工作时受伤因痛感不强烈，认为伤势不重，因此未向单位报告坚持完成工作的解释也无不合情理之处。全悦祥公司仅凭张福禄未及时向单位报告受伤事实而认为张福禄受伤不是在工作时间造成的理由不成立。根据《工伤保险条例》第十九条第（二）款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，全悦祥公司未举示充分证据证明张福禄受伤不属于工伤，应承担不利的法律后果。综上，巴南区人力社保局作出的巴南人社伤险认决字（2013）1611号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律正确、程序合法。全悦祥公司的请求不能成立，依法不予支持。为此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回全悦祥公司的诉讼请求。案件受理费50元，由全悦祥公司负担。上诉人全悦祥公司不服原审判决，上诉认为张福禄受伤属工伤的举证责任应当由被上诉人承担，而非由上

巴南区人力社保局作为劳动保障行政部门，有权就本辖区内的工伤保险申请作出认定。本案争议的焦点为张福禄受伤是否属于因工受伤。巴南区人力社保局提交的证据相互印证，能够证明张福禄因工受伤的事实。张福禄在工作时受伤因痛感不强烈，认为伤势不重，因此未向单位报告坚持完成工作的解释也无不合情理之处。全悦祥公司仅凭张福禄未及时向单位报告受伤事实而认为张福禄受伤不是在工作时间造成的理由不成立。根据《工伤保险条例》第十九条第（二）款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，全悦祥公司未举示充分证据证明张福禄受伤不属于工伤，应承担不利的法律后果。综上，巴南区人力社保局作出的

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00049号上诉人（原审原告）重庆全悦祥精密锻造机械工业有限公司。住所地：重庆市巴南区金竹工业园区。法定代表人赵强，总经理。委托代理人霍克洪，重庆众申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲湾龙海大道*号。法定代表人刘莉，局长。委托代理人甄吉秀。被上诉人（原审第三人）张福禄。委……