提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖01民终7280号

本案二审争议：陈自发与高达公司是否对余昌荣的受伤承担连带赔偿责任及高达公司在本案中是否是雇佣主体？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担赔偿责任。但定做人对定作、指示或者选任由过失的，应当承担相应的赔偿责任；第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。2017年3月9日，陈自发与高达公司签订《T梁安装劳务合同》，将组合钢梁运输、桥面板运输安装劳务交由陈自发施工，随后陈自发雇请余昌荣等人具体施工。根据本案所查明的事实，陈自发与高达公司之间系承揽关系，陈自发与余昌荣之间系雇佣关系。虽然余昌荣在施工过程中受伤，但其并未提供证据证明高达公司作为定作人对定作、指示和选任上存在过错。而余昌荣作为完全民事行为能力人，在施工过程中应当高度注意，谨慎操作，因未能尽到自身的安全注意义务，导致其受伤。一审法院根据陈自发、余昌荣

本案二审争议：陈自发与高达公司是否对余昌荣的受伤承担连带赔偿责任及高达公司在本案中是否是雇佣主体？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担赔偿责任。但定做人对定作、指示或者选任由过失的，应当承担相应的赔偿责任；第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。2017年3月9日，陈自发与高达公司签订《T梁安装劳务合同》，

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终7280号上诉人（一审原告）：余昌荣，男，1986年11月26日出生，汉族，住贵州省习水县，委托诉讼代理人：方成钢，安徽银鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁家水，巢湖市法律援助中心银屏工作站法律工作者。上诉人（一审被告）：陈自发，男，1989年2月14日出生，汉族，住贵州省习水县，被上诉人（一审被告）：江西省高达公路桥梁建设工程有限……