（2017）湘11行终102号

本案的审查焦点是被上诉人永州市人社局作出的《11069号工伤认定决定》是否合法正确；被上诉人永州市政府作出维持原工伤认定决定的《73号复议决定》程序是否合法；上诉人永州纳诺康复医院的上诉理由能否成立。具体分析如下：一、被上诉人永州市人社局作出的《11069号工伤认定决定》合法正确。1、根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人永州市人社局作为市级劳动保障行政部门，具有作出工伤认定的法定职责。2、被上诉人永州市人社局依申请作出工伤认定决定，程序合法。原审第三人唐薇作为近亲属，在事故发生之日起一年内向被上诉人永州市人社局提出工伤认定申请，并提供了相应工伤认定的证据材料，符合《工伤保险条例》第十七条、第十八条的规定；3、劳动关系是否成立，是认定工伤的前提条件，本案中该前提条件成立。（2015）永中法民一终字第550号生效民事判决已确认朱海清与上诉人永州纳诺康复医院之间从2014年2月24日至2014年4月19日期间的劳动关系成立。4、2014年4月19日朱海清在工作时间和工作岗位突发疾病，当天经抢救无效死亡的事实清楚，上诉人对此事实亦无异议，该情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（

本案的审查焦点是被上诉人永州市人社局作出的《11069号工伤认定决定》是否合法正确；被上诉人永州市政府作出维持原工伤认定决定的《73号复议决定》程序是否合法；上诉人永州纳诺康复医院的上诉理由能否成立。具体分析如下：一、被上诉人永州市人社局作出的《11069号工伤认定决定》合法正确。1、根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人永州市人社局作为市级劳动保障行政部门，具有作出工伤认定的法定职责。2、被上诉人永州市人社局依申请作出工伤认定决定，程序合法。原审第三人唐薇作为近亲属，在事故发生之日起一年内向被上诉人永州市人社局提出工伤认定申请，并提供了相应工伤认定的证据材料，符合《工伤保险条例》第

湖南省永州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘11行终102号上诉人（原审原告）：永州纳诺康复医院，个人独资企业。负责人：唐之荣，男，该院总经理、投资人。委托诉讼代理人：唐春松，男，湖南正赢律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：欧阳诚开，该院副总经理。被上诉人（原审被告）：永州市人力资源和社会保障局。法定代表人：文俊学，男，该局局长。委托诉讼代理人：唐伟，男，该局法规科工作人员（特……