（2014）宜行终字第00042号

从李春芳提供的太湖县人事局《关于进一步规范专业技术人员聘任管理工作的通知》（太人字（2007）47号）等证据看，太湖县人社局是专业技术职务聘任的综合管理部门，专业技术职务人员的聘任及解聘工作，均需太湖县人社局进行审核。因此李春芳所诉太湖县人社局的解聘工程师职务、同意聘任助理工程师职务以及由此的工资核发行为属可诉的行政行为。但李春芳起诉时提供的证据材料表明：李春芳2009年6月经太湖县林业局党组会议决定调到该局林业站工作。2009年11月被聘为助理工程师。从2009年12月起，李春芳的月工资因被聘为助理工程师而下降了122元。并且2009年12月太湖县林业局工作人员即将李春芳的原工程师聘书（该聘书上载有“因工作调动，从09年12月起解聘”字样，并盖有太湖县人事局职称工作专用章）和助理工程师聘书同时交给了李春芳。因此李春芳在2009年12月即应当知道其工程师职务被解聘、被聘为助理工程师，以及工资重新核发的事实。故李春芳于2014年4月向法院提起行政诉讼，超过了法定起诉期限且无正当理由。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条第一款，第四十四条第一款第

从李春芳提供的太湖县人事局《关于进一步规范专业技术人员聘任管理工作的通知》（太人字（2007）47号）等证据看，太湖县人社局是专业技术职务聘任的综合管理部门，专业技术职务人员的聘任及解聘工作，均需太湖县人社局进行审核。因此李春芳所诉太湖县人社局的解聘工程师职务、同意聘任助理工程师职务以及由此的工资核发行为属可诉的行政行为。但李春芳起诉时提供的证据材料表明：李春芳2009年6月经太湖县林业局党组会议决定调到该局林业站工作。2009年11月被聘为助理工程师。从2009年12月起，李春芳的月工资因被聘为助理工程师而下降了122元。并且2009年12月太湖县林业局工作人员即将李春芳的原工程师聘书（该聘

安徽省安庆市中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）宜行终字第00042号上诉人（一审起诉人）：李春芳，男，1969年9月12日出生，汉族，太湖县林业局职工。上诉人李春芳诉太湖县人力资源和社会保障局（以下简称太湖县人社局）人力资源行政处理一案，不服宿松县人民法院（2014）松行立字第00001号行政裁定，向本院提起上诉。本院于2014年5月20日受理后，依法组成合议庭，审查了本案。本案现已审查终……