劳动合同纠纷 （2015）通中民终字第02335号

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。人力资源与社会保障部《实施﹤中华人民共和国保险法﹥若干规定》第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。本案中，黄双燕在2014年2月份至中冶公司工作，双方之间形成劳动关系。虽然南通麒麟重工机械有限公司为黄双燕缴纳工伤保险等费用至2014年3月，但并不能免除中冶公司为黄双燕缴纳工伤保险费的义务。而且，黄双燕系在为中冶公司工作期间发生工伤事故。故中冶公司认为未能为黄双燕缴纳工伤保险费责任不在公司，其不应承担黄双燕相关工伤保险赔偿的责任，没有事实和法律依据。对该上诉理由，本院不予采纳。其次，根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，用人单位解除或者终止劳动关系时，30-40周岁九级伤残的职工，用人单位应支付的一次性伤残就业补助金标准为8个月的当地职工平均工资。本案中，黄双燕发生工伤事故时年龄为31周岁、伤残等

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。人力资源与社会保障部《实施﹤中华人民共和国保险法﹥若干规定》第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。本案中，黄双燕在2014年2月份至中冶公司工作，双方之间形成劳动关系。虽然南通麒麟重工机械有限公司为黄双燕缴纳工伤保险等费用至2014年3月，但并不能免除中冶公司为黄双燕缴纳工伤保险费的义务。而且，黄双燕系在为中冶公司工作期

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02335号上诉人（原审原告）南通中冶船舶配套有限公司，住所地南通市港闸区船舶配套工业集中区陈桥街道沿港路28号。法定代表人李季，该公司董事长。委托代理人季超，江苏启星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄双燕。委托代理人陈永飞，江苏崇诚律师事务所律师。上诉人南通中冶船舶配套有限公司（以下简称中冶公司）因与被上诉人黄双燕劳动合同纠纷……