（2014）济民一终字第916号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。石磊自1992年5月通过工作调动的方式进入二建公司工作，其人事档案应当随之转移至二建公司。石磊在其与二建公司劳动关系存续期间取得了《高级工程师证书》及《一级注册建造师资格证书》，相应的技术资格档案也应当保管于二建公司。二建公司对其是否保管了石磊的人事档案及技术资格档案的事实既不承认也不否认，其该不作为式的答辩态度，应当视为其对档案保管事实的认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方已经于2010年11月17日解除了劳动关系，石磊要求二建公司协助其办理个人档案（人事档案、技术资格档案）转移手续的诉讼请求，有事实和法律依据，原审法院予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。石磊自1992年5月通过工作调动的方式进入二建公司工作，其人事档案应当随之转移至二建公司。石磊在其与二建公司劳动关系存续期间取得了《高级工程师证书》及《一级注册建造师资格证书》，相应的技术资格档案也应当保管于二建公司。二建公司对其是否保管了石磊的人事档案及技术资格档案的事实既不承认也不否认，其该不作为式的答辩态度，应当视为其对档案保管事实的认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第916号上诉人（原审被告）济南二建集团工程有限公司，住所地济南市。法定代表人王雪广，董事长。委托代理人于飞，男，1981年10月12日出生，该公司职工。被上诉人（原审原告）石磊，男，1962年11月14日出生，汉族，原济南二建集团工程有限公司职工，住济南市。上诉人济南二建集团工程有限公司（以下简称二建公司）因与被上诉人石磊劳动争议一……