（2016）粤03民终14649号

在二审中，双方当事人争议的问题是以下方面：一是益东伟业公司应否支付刘志祥2015年10月1日至11月30日的工资；二是益东伟业公司应否支付刘志祥2015年8月、9月的工资差额；三是益东伟业公司应否支付刘志祥解除劳动关系的经济补偿金。对于第一个问题，益东伟业公司主张，刘志祥未正常上班，偶尔来公司报到一下就离开，2015年11月连续旷工9天，刘志祥主张其2015年10月满勤，2015年11月请假9天，除周日外，其他时间均有出勤。本院认为，益东伟业公司作为用人单位，应当提交证据证明刘志祥的出勤情况，益东伟业公司提交的证据不能证明刘志祥的实际出勤情况，但刘志祥认可其在2015年11月有9天请假，故该9天不能计算工资。根据刘志祥此前的月平均工资，其2015年10月出满勤，11月实际出勤16天，原审法院核算其工资应为6663.46元，本院予以确认。益东伟业公司要求不予支付2015年10月、11月工资的上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第二个问题，本院认为，益东伟业公司从2015年8月开始降低刘志祥的工资，公司并未提交证据证明其与刘志祥协商一致，公司的做法不符合法律规定，应当按照原

在二审中，双方当事人争议的问题是以下方面：一是益东伟业公司应否支付刘志祥2015年10月1日至11月30日的工资；二是益东伟业公司应否支付刘志祥2015年8月、9月的工资差额；三是益东伟业公司应否支付刘志祥解除劳动关系的经济补偿金。对于第一个问题，益东伟业公司主张，刘志祥未正常上班，偶尔来公司报到一下就离开，2015年11月连续旷工9天，刘志祥主张其2015年10月满勤，2015年11月请假9天，除周日外，其他时间均有出勤。本院认为，益东伟业公司作为用人单位，应当提交证据证明刘志祥的出勤情况，益东伟业公司提交的证据不能证明刘志祥的实际出勤情况，但刘志祥认可其在2015年11月有9天请假，故该9

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终14649号上诉人（原审原告）深圳市益东伟业硅橡胶制品有限公司。法定代表人张军，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）刘志祥。上诉人深圳市益东伟业硅橡胶制品有限公司（以下简称益东伟业公司）因与被上诉人刘志祥追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初6182号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……