人事争议 （2019）豫08民终3119号

关于解除聘用合同的问题，证人张某、毕某1、霍某、毕某2、侯某的证言与手机信息恢复内容相互印证，能够说明孝敬卫生院已通知了武娟到单位办理养老金手续和其他工作事宜，后孝敬卫生院在焦作日报刊登通知，再次通知武娟到单位办理相关手续，其均未到单位报到。解除聘用合同之前，武娟多年未到单位上班，但仍是单位职工，应当受单位的规章制度约束，服从单位的工作安排，2017年8月份，孝敬卫生院通过电话、手机短信通知武娟到单位办理相关手续，并通过焦作日报通知其到单位办理相关手续，其均未到单位报到上班，其行为已严重违反单位的规章制度，故孝敬卫生院按照规定解除聘用合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项的规定，无需向武娟支付赔偿金。因武娟无证据证明垫付了孝敬卫生院应缴纳的社会保险金（除失业金外），故其请求孝敬卫生院支付其垫付的社会保险金的主张，不予支持。武娟自2013年9月起未到孝敬卫生院上班，其无证据证明其提出过上班的请求，故双方属于长期两不找情况，双方的关系处于中止状态，武娟未为孝敬卫生院提供劳动，即不能获得相应的劳动报酬，故武娟请求孝敬卫生院支付其生活费的主张，不予支持。孝敬卫生院应当为武

关于解除聘用合同的问题，证人张某、毕某1、霍某、毕某2、侯某的证言与手机信息恢复内容相互印证，能够说明孝敬卫生院已通知了武娟到单位办理养老金手续和其他工作事宜，后孝敬卫生院在焦作日报刊登通知，再次通知武娟到单位办理相关手续，其均未到单位报到。解除聘用合同之前，武娟多年未到单位上班，但仍是单位职工，应当受单位的规章制度约束，服从单位的工作安排，2017年8月份，孝敬卫生院通过电话、手机短信通知武娟到单位办理相关手续，并通过焦作日报通知其到单位办理相关手续，其均未到单位报到上班，其行为已严重违反单位的规章制度，故孝敬卫生院按照规定解除聘用合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终3119号上诉人（原审原告、被告）：博爱县孝敬镇卫生院。住所地：博爱县孝敬镇东界沟村。法定代表人：薛秋芬，院长。委托诉讼代理人：赵连斌，男，1976年1月16日出生，汉族，住博爱县。系博爱县孝敬镇卫生院副院长。委托诉讼代理人：薛文杰，河南华凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：武娟，女，1979年12月16日出生，汉族，住博爱……