（2015）连行终字第00072号

《国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》（[65]国经字74号）第二条规定，企业、事业单位需要使用临时工时，应当根据主管部门批准下达的年度劳动工资计划，报请当地劳动部门统一安排，就近招用。《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第三条规定，企业招用临时工，应当由企业与临时工本人签订劳动合同，并由企业向当地劳动行政部门备案。按照当时的相关规定，企业在使用临时工时，必须报单位所在地劳动行政部门批准或备案。吴明柱自称其是1977年起在灌南县公路站作柴油机修理临时工，而吴明柱在劳动人事部门并无用工的档案材料，故吴明柱要求将其1977年至1994年的18年时间计算为工龄无依据，吴明柱的诉讼请求不能成立，应当予以驳回。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回吴明柱的诉讼请求。案件受理费50元（吴明柱已预交），由吴明柱承担。上诉人吴明柱不服原审判决，向本院提起上诉称，1、原审判决认定事实错误，上诉人1977年至1994年工作时间应当计算为连续工龄；2、对灌南法院《民事调解书》“确认吴明柱于1977年在公路站上班”，写为“载明

《国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》（[65]国经字74号）第二条规定，企业、事业单位需要使用临时工时，应当根据主管部门批准下达的年度劳动工资计划，报请当地劳动部门统一安排，就近招用。《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第三条规定，企业招用临时工，应当由企业与临时工本人签订劳动合同，并由企业向当地劳动行政部门备案。按照当时的相关规定，企业在使用临时工时，必须报单位所在地劳动行政部门批准或备案。吴明柱自称其是1977年起在灌南县公路站作柴油机修理临时工，而吴明柱在劳动人事部门并无用工的档案材料，故吴明柱要求将其1977年至1994年的18年时间计算为工龄无依据，吴明柱的诉讼请求不能成

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）连行终字第00072号上诉人（原审原告）吴明柱。委托代理人孙礼法，灌南县东方法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）灌南县人力资源和社会保障局,住所地在江苏省灌南县行政集中办公区七楼。法定代表人赵学荣，该局局长。副职负责人王锦忠，该局副局长。委托代理人程佃进，灌南县李集法律服务所法律工作者。上诉人吴明柱因与被上诉人灌南县人力资源和社会保障局……