工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第07008号

认定工伤决定书记载了原告受伤时的用人单位系被告，一审法院由此确认双方的劳动合同关系。原告因工受伤,应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。被告未出庭举证证明其为原告办理工伤保险，应承担支付原告相工伤保险待遇的义务。关于原告请求判决解除双方劳动关系的问题。原告因工受伤，享有法定解除权，原告于2014年9月26日就解除双方劳动关系、被告支付其工伤保险待遇申请劳动仲裁，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未受理。后原告诉至一审法院，因被告下落不明，一审法院公告送达起诉状副本，应当认定双方劳动关系于2015年5月2日，即一审法院的起诉状副本公告送达期满之日解除。原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数应当以双方劳动关系解除之日的上年度，即2014年重庆市职工月平均工资计算，原告主张按2013年重庆市职工月平均工资4252元计算，系其处分自己民事权利的行为，一审法院予以确认。关于原告的月平均工资问题。原告主张其受伤前日工资为300元、月工资为9000元，但未举示合法有效的证据予以证明，一审法院不予采纳。因原告陈述其在被告公司工作的起始时间及其受伤时间均在2013年之内，

认定工伤决定书记载了原告受伤时的用人单位系被告，一审法院由此确认双方的劳动合同关系。原告因工受伤,应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。被告未出庭举证证明其为原告办理工伤保险，应承担支付原告相工伤保险待遇的义务。关于原告请求判决解除双方劳动关系的问题。原告因工受伤，享有法定解除权，原告于2014年9月26日就解除双方劳动关系、被告支付其工伤保险待遇申请劳动仲裁，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未受理。后原告诉至一审法院，因被告下落不明，一审法院公告送达起诉状副本，应当认定双方劳动关系于2015年5月2日，即一审法院的起诉状副本公告送达期满之日解除。原告一次性工伤医疗补助金和一次

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第07008号上诉人（原审被告）：重庆培宇装饰工程有限公司，住所地重庆市九龙坡区直港大道17号佳瑞园A3－4号，组织机构代码77848698-8。法定代表人：王静，总经理。委托诉讼代理人：隋宜径，重庆恒泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：张亚清，重庆恒泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张文田，男，汉族，1965年2月26日出生，……