（2013）浙甬民一终字第137号

金敬中遭受工伤并解除与世博文具公司的劳动关系，其要求世博文具公司支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合法律规定，予以支持。世博文具公司陈述金敬中月平均工资为2000元，但未在举证期限内提供充足证据予以证实，故认定金敬中平均工资为3184元。金敬中于2011年3月进入世博文具公司，双方未签订书面劳动合同，2011年10月7日，金敬中受工伤，2012年8月2日，金敬中申请劳动仲裁，原审法院支持金敬中2011年8月2日至2011年10月7日期间的双倍工资差额。金敬中以世博文具公司未为其缴纳社会保险为由解除双方劳动关系，世博文具公司应支付金敬中解除劳动关系经济补偿金。双方对宁海县劳动争议仲裁委员会裁决的世博文具公司支付金敬中交通费300元、鉴定费280元，为金敬中补缴2011年3月至2012年7月的社会保险没有异议，原审法院予以确认。世博文具公司应支付金敬中一次性伤残补助金41392元（3184元／月×13个月）、停工留薪期工资16238.40元（3184元／月×5.1个月）、一次性工伤医疗补助金29780元（2978元／月×10个月）、一次性伤

金敬中遭受工伤并解除与世博文具公司的劳动关系，其要求世博文具公司支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合法律规定，予以支持。世博文具公司陈述金敬中月平均工资为2000元，但未在举证期限内提供充足证据予以证实，故认定金敬中平均工资为3184元。金敬中于2011年3月进入世博文具公司，双方未签订书面劳动合同，2011年10月7日，金敬中受工伤，2012年8月2日，金敬中申请劳动仲裁，原审法院支持金敬中2011年8月2日至2011年10月7日期间的双倍工资差额。金敬中以世博文具公司未为其缴纳社会保险为由解除双方劳动关系，世博文具公司应支付金敬中解除劳动关

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第137号上诉人（原审原告）：宁海县世博文具有限公司。法定代表人：鲍安田。委托代理人：王文曲。被上诉人（原审被告）：金敬中。委托代理人：董丰。上诉人宁海县世博文具有限公司因劳动争议一案，不服浙江省宁海县人民法院于2012年12月26日作出的（2012）甬宁民初字第1910号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年1月30日立案受理……