提供劳务者受害责任纠纷 （2021）粤06民终1452号

宇浩公司与冉碧宣为雇佣关系，冉碧宣在工作期间受伤，故本案为提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月４日由最高人民法院审判委员会通过）第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据上述规定，本案中，宇浩公司作为雇主，对雇员的生命、身体、健康等负有保护的义务，应当为雇员提供合理的劳动条件与安全保障，冉碧宣在工作期间受伤，宇浩公司应承担赔偿责任。而冉碧宣，其作为长期从事清洁工作的人员，在入职前亦接受过一定的培训，理应知道在地面积水、光线不充足等情况下进行清洁工作容易发生摔倒事故，在工作时理应特别注意，保护自身安全，但其在案涉事故中未尽合理注意义务，避免事故的发生，故其自身对损害事实的发生亦存在一定过错。综上，根据双方的过错程度，法院酌定因本起事故造成的损失由冉碧宣自负30%的责任，由宇浩公司承担70%的

宇浩公司与冉碧宣为雇佣关系，冉碧宣在工作期间受伤，故本案为提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月４日由最高人民法院审判委员会通过）第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据上述规定，本案中，宇浩公司作为雇主，对雇员的生命、身体、健康等负有保护的义务，应当为雇员提供合理的劳动条件与安全保障，冉碧宣在工

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终1452号上诉人（原审原告）：冉碧宣，女，1965年5月3日出生，汉族，住重庆市酉阳县，公民身份号码513××××××××××××687。委托诉讼代理人：麦焯文，广东亚泰律师事务所律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：佛山市宇浩物业服务有限公司，住所地广东省佛山市南海区×××××，统一社会信用代码914×××××××××××928X……