提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂06民终630号

王小军与恒延铝业公司之间形成劳动关系，王小军所受伤害恒延铝业公司认可系工伤。王小军现依据雇佣关系请求人身损害赔偿，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款之规定，裁定：驳回王小军的起诉。上诉人王小军不服原审上述判决，向本院上诉称：一、原裁定对上诉人没有购买工伤保险，且已超过工伤认定期限，无法享受工伤赔偿的事实不予认定，有悖客观公正的司法原则；二、原裁定以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”之规定驳回王小军的起诉，在法律适用方面值得商榷；三、工伤赔偿与人身损害赔偿在责任划分方面有所不同。请求撤销原裁定，判令恒延铝业公司赔偿误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害抚慰金、后期治疗费等各项损失共计139671.42元，被上诉人恒延铝业公司答辩称：一、原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人上诉请求。二、劳动关系应该仲裁前置。经二审审理查明：原审判决认定的

王小军与恒延铝业公司之间形成劳动关系，王小军所受伤害恒延铝业公司认可系工伤。王小军现依据雇佣关系请求人身损害赔偿，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款之规定，裁定：驳回王小军的起诉。上诉人王小军不服原审上述判决，向本院上诉称：一、原裁定对上诉人没有购买工伤保险，且已超过工伤认定期限，无法享受工伤赔偿的事实不予认定，有悖客观公正的司法原则；二、原裁定以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”之规定驳回王小军的起诉，

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂06民终630号上诉人（原审原告）王小军，男。委托代理人石东营，湖北法正大律师事务所律师，代理权限为特别授权（代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为进行和解，代收法律文书）。被上诉人（原审被告）湖北恒延铝业有限公司（以下简称恒延铝业公司），住所地：湖北省襄阳市深圳工业园北纬八路东段。法定代表人严若军，恒延铝业公司总经理。委托代理人王小强、谢天，湖……