（2017）宁01行终2号

被告银川市人力资源和社会保障局作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。本案中，原告对二被告的行政程序并无异议，院经审查后认为涉案工伤认定及行政复议程序均符合法律规定，予以确认。现有证据可以证实在9月1日的宁夏区乐跑活动中，除第三人所在的新华购物中心周大福专柜参加外，宁夏地区的其他周大福专柜也参与活动，足以证明该活动的组织者系原告。国务院法制办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示的复函》规定此类情形应当依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定为工伤，被告银川市人力资源和社会保障局据此作出的工伤认定，被告宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅作出的行政复议决定事实清楚，证据充分，法律适用准确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告兰州富春江商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告兰州富春江商贸有限公司负担。宣判后，兰州富春江商贸有限公司不服向本院提起上诉称，原审第三人受伤不属于相关法律规定的工伤情形。原审第三人虽然是为了上诉人即将举办的活动进行练习

被告银川市人力资源和社会保障局作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。本案中，原告对二被告的行政程序并无异议，院经审查后认为涉案工伤认定及行政复议程序均符合法律规定，予以确认。现有证据可以证实在9月1日的宁夏区乐跑活动中，除第三人所在的新华购物中心周大福专柜参加外，宁夏地区的其他周大福专柜也参与活动，足以证明该活动的组织者系原告。国务院法制办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示的复函》规定此类情形应当依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定为工伤，被告银川市人力资源和社会保障局据此作出的工伤

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）宁01行终2号上诉人（原审原告）兰州富春江商贸有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区中山路261号。法定代表人王某甲，总经理。委托代理人姜某某，宁夏新中元律师事务所律师（特别授权）。委托代理人李某甲，宁夏新中元律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区北京中路166号。法定代……