工伤保险待遇纠纷 （2021）黔03民终864号

久利电网公司已为谢晴云缴纳了工伤保险费，并且经久利电网公司申请，谢晴云在作业过程中所受伤害已被遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法〉的通知》（黔人社发[2018]6号）的规定，一审法院支持按缴费工资标准5662.60元/月，由久利电网公司支付谢晴云停工留薪期12个月工资共计67951.20元。对久利电网公司提出不支付谢晴云停工留薪期工资的诉讼请求，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用

久利电网公司已为谢晴云缴纳了工伤保险费，并且经久利电网公司申请，谢晴云在作业过程中所受伤害已被遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法〉的通知》（黔人社发[2018]6号）的规定，一审法院支持按缴费工资标准5662.60元/月，由久利电网公司支付谢晴云停工留薪期12个月工资共计67951.20元。对久利电网公司提出不支付谢晴云停工留薪期工资的诉讼请求，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终864号上诉人（原审原告）：贵州久利电网建设有限责任公司，住所地：贵州省贵阳市南明区新华路102号富中商务大厦第五层B／1座[新华社区]，统一社会信用代码:915201026801514260。法定代表人：赵桂生，公司总经理。委托诉讼代理人：刘佳鑫，红花岗区延安路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：谢晴云，男，1972年5月1……