（2015）一中民终字第2070号

吕云峰与吉贝克公司对2011年5月至6月的工资支付存在争议，吉贝克公司并非无故拖欠工资。同时，吕云峰主张拖欠工资25%经济补偿金，并无法律依据。因此，吕云峰要求吉贝克公司支付拖欠工资25%经济补偿金的请求，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回吕云峰的诉讼请求。吕云峰不服一审法院判决上诉至本院，请求撤销一审判决，依法改判吉贝克公司向吕云峰支付拖欠工资17000元的25%经济补偿金4250元，一、二审诉讼费由吉贝克公司承担。上诉理由是：一审法院在本案的审理过程中，主审法官完全忽略“吉贝克公司只向本人支付工资至2011年5月，一直拖欠2011年6月及2011年7月（1日、2日）工资”的事实，这本身是违背证据采信的法律规定，违反公正审判原则；所谓简历提供虚假信息，完全是吉贝克公司杜撰出来的，公司的应聘人员登记表，原为本人应聘吉贝克公司时手写的，吉贝克公司始终没有提供这份原始的“应聘人员登记表”，而提交了一份所谓的电子版简历与一些不着边际的电话录音，而一审法院却轻易被迷惑并据以为关键证据，这本身是违背证据采信的法律规定，违反公正审判原则；本人收到吉贝克公

吕云峰与吉贝克公司对2011年5月至6月的工资支付存在争议，吉贝克公司并非无故拖欠工资。同时，吕云峰主张拖欠工资25%经济补偿金，并无法律依据。因此，吕云峰要求吉贝克公司支付拖欠工资25%经济补偿金的请求，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回吕云峰的诉讼请求。吕云峰不服一审法院判决上诉至本院，请求撤销一审判决，依法改判吉贝克公司向吕云峰支付拖欠工资17000元的25%经济补偿金4250元，一、二审诉讼费由吉贝克公司承担。上诉理由是：一审法院在本案的审理过程中，主审法官完全忽略“吉贝克公司只向本人支付工资至2011年5月，一直拖欠2011年6月及2011

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第2070号上诉人（原审原告）吕云峰，男，1969年6月2日出生。被上诉人（原审被告）吉贝克信息技术（北京）有限公司，住所地北京市海淀区上地信息路2号D栋807J室。法定代表人刘世平，董事长。委托代理人王丽刚，男，1987年7月18日出生，吉贝克信息技术（北京）有限公司法务经理。上诉人吕云峰因与被上诉人吉贝克信息技术（北京）有限公司（以……